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  • 打造高标准、经济型的烘干机设备

    中医中药是中华民族的国粹国宝,随着全世界对中草药材、中药需求的增加,国内中药材的种植与加工市场日益繁荣。我国颁布“限硫令”已有3年多,但中药硫磺熏蒸的现象却屡禁不绝。专家表示,硫磺熏蒸主要有利于中药材的储藏和“美容”。由于熏硫成本不高,且有利于一些根茎类中药材的干燥、防腐、防霉、防虫。硫磺燃烧生成的二氧化硫气体与潮湿药材的水分结合生成亚硫酸,具有脱水漂白作用,可以使药材“品相更好”,并使中药材保持

  • 提升二流体喷雾干燥机工作效率

    喷雾干燥机设备渐渐成为国内进展最快、干燥效率最高的一类干燥设备。由于喷雾干燥机设备最符合当下市场中的使用需求,而且工作效率较高,因此赢得了众多用户的喜欢和好评。  从该设备的应用来看,喷雾干燥机设备不仅为自身的发展创造了良好的条件,同时还带动了很多行业的发展,比如对于国内的乳品业、染料化工业、医学医药业、陶瓷业以及新能源等的发展提供了良好的条件。该设备在工作的时候,主要表现出的特点为:工作效率高,

  • 旋转闪蒸干燥机特点

    旋转闪蒸干燥机特点  (1)干燥强度大,适用膏糊状和滤饼的干燥;  (2)设备体积小,是同样生产能力喷雾干燥设备体积1/10左右;  (3)干燥时间短,适用于热敏性的物料;  (4)设备本体无粘壁现象;  (5)与箱式干燥方式相比,干燥后不用粉碎,可节约能源30~50%;  (6)密闭操作,对环境无污染;  (7)连续作业,适用于大规模生产。

    2018-01-13 04\:14
喷雾干燥机在奶制品行业的发展和使用
节能与能量综合利用是干燥机的发展方向
高温热泵烘干机发展前景大好
我国真空干燥机技术扭转设备出口局面
粮食烘干机械化水平提升空间大
我国干燥设备行业应如何杀出重围
烘干机行业处于混战阶段
热风循环烘箱在制药企业实施GMP改造中必不可少
微波烘干机可最大限度保留有效药成分
干燥设备积极进军国际市场
我国推动粮食烘干机市场快速发展
我国粮食烘干机械化水平不足10%,是农业全程机械化的短板。在政府补贴刺激下,粮食烘干机市场年均增速在50%以上,成为农机行业重要增长点。但也暴露出行业标准缺乏、准入门槛过低导致的鱼龙混杂现象,急需提质增效,改善行业生态。  在日前于河南(农用地、商住地、工业地)郑州(农用地、商住地、工业地)召开的2017全国农业机械及零部件展览会上,粮食烘干机产品吸引着参观者流连驻足。在去年全国农机行业增速大幅下
包装机种类不断细化
包装机国外公司独占的表象依然存在,而对于包装机械需要较小的城市来说,包装机械行业尽管呈现了不少新起之秀但关于一些大型包装机以及成套流水线来说,包装机更要集小件于大成,关于每种机械的推广都要讲究在立异中稳步前行。  和包装技能的不断改造而开展的包装机械装备的全面性更新换代是中国甚至国际包装机械开展的总趋势。日常生活、工业、医药等等都离不开包装机械设备。包装机械是跟着新包装材料的呈现。  加快进一步进
环保风吹进液体包装机械市场
随着世界从工业经济时代到知识经济时代的变革,以资源和劳动力为主体的生产方式已经不能适应现有生产型企业的发展和市场的需求,因此企业需要采用科技水平较高的先进的自动化生产设备来满足企业的可持续性发展和市场的需求。但是传统包装机械或多或少地存在一些功用低下、出产功率低、糟蹋严峻等现象,因而现已不再合适现代公司的出产需要。跟着绿色环保观念的引进,包装机械也该习惯这一趋势,向着绿色包装机械过渡。  绿色环保
包装机械行业发展三大问题分析
国内的包装机械行业水平还处于低纸阶段,一些含量高的包装成套设备仍一度的依靠国外进口来满足内需。  我国包装机械起步较晚,经过20多年的发展,我国包装机械已成为机械工业中十大行业之一,为我国包装工业快速发展提供了有效的保障,有些包装机械填补了国内空白,已能基本满足国内市场的需求,部分产品还有出口。但在目前,我国包装机械出口额还不足总产值的5%,进口额却与总产值大抵相当,与发达国家相去甚远。  国内的

南京天煌机械北京赛车pk拾开奖直播,其生产历史已逾26年已久,公司地处美丽的六朝古都南京东郊风景区;公司现有占地面积38000平方米,厂房面积13000平方米,职工人数120余人。

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       天煌机械根据精简、统一、效能的原则,在用人环境、用人机制、监督体系上有所创新,完善考、录、竞、岗制度,试行委任和聘任相结合的任用制度,变身份管理为岗位管理。探索人事、劳动、分配三项制度改革,形成人员能进能出,职务能上能下,待遇能升能降,优秀人才脱颖而出,充满生机与活力的用人机制,逐步实现各分(子)公司人事管理科学化、规范化、制度化。

       为适应人才开发、流动需要,改革完善集团各分公司员工保障制度,天煌机械抓紧制定包括柔性流动人才的保障政策,为各分公司人才的合理流动提供制度保障。建立和完善集团员工养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险制度,并建立人才专项奖励基金,定期对为集团发展做出重要贡献的人才和用人单位予以表彰。

       在新知识经济背景下,智力资源成为企业利润的来源,智力因素主导利润分配,人才资源对企业集团发展有着决定性作用。因而实施企业集团人才能力建设战略,以人才能力为本位,培养一支高素质的人才队伍,势在必行。调整人才结构,发挥人才在资源配置中的基础性地位。

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